O Observatório permite ações de vigilância tecnológica e inteligência competitiva, bem como novos modelos de inserção sócio laboral adaptados à realidade do território, aplicando modelos de formação dual, mobilidade laboral e uma rede de pontos de informação e formação. Também permite o estabelecimento de uma rede de governança territorial para melhorar o impacto de políticas de inovação, desenvolvimento rural inclusivo, empreendedorismo e serviços para a população.

Objetivos

  • Detetar novas oportunidades de mercado através da atualização permanente do site de transferência em novos sites de emprego.
  • Identificar soluções inovadoras para as solicitações e desafios tecnológicos dos negócios inclusivos.
  • Identificar novos empreendimentos sociais com capacidade inovadora.
  • Para captar ajuda para as PME de moda a trazer novos produtos ou serviços para o mercado.
  • Elaborar candidaturas a pedidos de ajuda para projetos de I & D & I e planos estratégicos de I & D & I para PMEs e clusters que garantam a sustentabilidade do sistema de inovação.
  • Iniciar projetos conjuntos e para aceder a fundos europeus de apoio a inovação.

Linhas de Trabalho

  • Formação personalizada e itinerários de emprego para melhorar a empregabilidade de grupos em risco de exclusão.
  • Aplicação do modelo de formação + emprego (contrato duplo) para jovens e pessoas com deficiência, contratados em iniciativas de empreendedorismo.
  • Identificação de novos perfis profissionais em setores estratégicos e com capacidade de crescimento.
  • Desenvolvimento de uma agenda de qualificações profissionais que permita obter as habilidades profissionais associadas a esses perfis. Isto envolverá a preparação de materiais de formação e a criação de uma rede de centros de formação autorizados a obter certificados de profissionalismo em novas fontes identificadas de emprego e transfronteiriças.
  • Promover uma rede de pontos de informação de natureza integral e transfronteiriça em apoio à mobilidade laboral.
© Copyright - ONEP | Desenvolvido pela ADSI